Специальности менеджмента Ступень образования:Бакалавриат Квалификация: бакалавр Код специальности: 38.03.03

Кадровый менеджмент

Обучает выполнению всех HR-функций в компании.

Формы обучения и стоимость

Школа (11 классов), НПО:
4 года 6 месяцев
Высшее, СПО (непроф.), СПО (проф.):
3 года 6 месяцев

Вступительные испытания

Обязательные ( Письменное тестирование , ЕГЭ ):
Русский язык : 36 баллов
Математика : 40 баллов
Обществознание : 42 балла
Обязательные ( Письменное тестирование ):
Русский язык : 36 баллов
Элементы высшей математики : 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль) : 40 баллов
Обязательные ( Письменное тестирование ):
Русский язык : 36 баллов
Элементы высшей математики : 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль) : 40 баллов
Обязательные ( Письменное тестирование ):
Русский язык : 36 баллов
Элементы высшей математики : 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль) : 40 баллов
Обязательные ( Письменное тестирование ):
Русский язык : 36 баллов
Элементы высшей математики : 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль) : 40 баллов

Документы

Отправьте цветные фотографии или сканы документов по электронной почте, указав фамилию, имя, отчество, номер телефона, выбранную специальность и учебное заведение. Список документов для поступления:

  1. паспорт (разворот с основной информацией, разворот с регистрацией);
  2. документ об образовании (аттестат/диплом с выпиской/приложением с оценками);
  3. документ о смене фамилии (если менялась);
  4. нотариально заверенный перевод на русский язык всех документов.
Обратный звонок

Не определились? Подберем для вас специальность!

Ответьте на пять вопросов, подготовим индивидуальный список профилей и перезвоним через 10 минут.

Подобрать программу

Дисциплины

  • Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
  • Технология найма и отбора.
  • Деловая оценка персонала в организации.
  • Управление деловой карьерой персонала организации.
  • Политика регулирования численности персонала.
  • Политика организации труда персонала.
  • Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
  • Теоретические основы мотивации труда.
  • Стимулирование труда персонала.
  • Мотивационные ресурсы управления организацией.
  • Аудит мотивационного состояния организации.
  • Планирование трудовых ресурсов организации.
  • Адаптация персонала.
  • Движение и развитие персонала организации.
  • Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им.
  • Политика развития человеческого капитала.
  • Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
  • Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.
  • Психологический аспект мотивации труда.
  • Мотивационный механизм организации.
  • Демотивация персонала и способы ее профилактики.

МФПУ Синергия: лицензии и аккредитации

Кем будете работать?

  • программист
  • аналитик
  • администратор баз данных
  • архитектор виртуальности
  • верстальщик
  • инженер по информационной безопасности
  • разработчик мобильных приложений
  • специалист по САПР
  • QA-инженер
  • менеджер проектов
  • web-дизайнер
  • аналитик компьютерных систем
  • бизнес-аналитик
  • графический дизайнер
  • разработчик компьютерных игр
  • системный администратор
  • тестировщик

Где работать

  • кадровое агентство
  • сетевой ритейл
  • рекрутинговое агенство
  • кадровый отдел в компании любой отрасли
  • HR-компании

Какой диплом получите?

После окончания обучения, вы получаете диплом государственного образца, который признается в России, Беларуси и странах СНГ

Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.