Гостиничный сервис

Специальность «Управление персоналом» - направление подготовки специалистов, имеющих дело со штатом организаций и предприятий. Она находится на пересечении психологии и менеджмента. Готовит профессиональных сотрудников, способных в любой компании формировать качественные команды, слаженный коллектив, в котором каждый работник эффективно выполняет задачи, - это то, что непосредственно влияет на успех и прибыльность предприятия.

Выпускники института психоанализа хорошо разбираются в психологии управления, организационной психологии, инновационных технологиях и методах руководства, конфликтологии, правовом регулировании трудовых отношений, ведении кадрового и общего делопроизводства. Дипломированные специалисты могут:

- создавать и реализовывать кадровую политику, формировать стратегию управления;

- исследовать рынок труда, отслеживать его развитие;

- делать прогнозы относительно потребности в кадрах;

- грамотно подбирать ценных сотрудников в организацию;

- определять уровень подготовки сотрудников, организовывать обучение персонала;

- выявлять таланты, деловые качества работников, находить им применение;

- подготавливать мероприятия, которые повышают корпоративную культуру;

- разрешать конфликты любой сложности;

- работать с законодательными актами, нормативными документами в трудовой сфере.

Преподаватели МИП прилагают все усилия чтобы подготавливать высококлассных управленцев. Они используют актуальные программы обучения, погружают в реальные рабочие ситуации. Специалисты могут хорошо себя показывать на должностях HR-менеджеров, экспертов, сотрудников консультационных служб, директоров по персоналу. 

Ключевую роль в решении любых общественных вопросов населения и производства играет доверительное и эффективное взаимодействие органов госвласти с гражданами. Для грамотного, целесообразного решения административных вопросов, будь то столица или небольшой городской поселок, создания важных, содействующих росту уровня благосостояния, законопроектов, необходимы профессиональные управленцы.

Профильное обучение можно пройти удаленно на специальности "Государственное и муниципальное управление" ММА. Здесь готовят будущих сотрудников администраций, которые будут стоять на защите интересов и прав своих избирателей, помогать отрывать новые социально-значимые объекты, организовывать адресную помощь нуждающимся, внедрять госпрограммы.

После получения диплома выпускники бакалавриата "Государственное и муниципальное управление" хорошо разбираются в экономических, юридических, логистических профилях госустройства, владеют иностранным языком, обладают развитым аналитическим мышлением, понимают статистику, умеют пользоваться автоматизированным ПО. 

Чтобы поступить на заочное дистанционное обучение на "Государственное и муниципальное управление", подайте заявку в Vuz24.

«Управление персоналом организации» - курс, который учит создавать и осуществлять кадровую политику; заниматься анализом и определением потребности в персонале, комплектованием и учетом сотрудников; обеспечивать обучение и саморазвитие работников любого предприятия.

В ходе исследования теории и прохождения практики студенты начинают понимать, как обеспечивать трудовую дисциплину, оценивать итоги трудовой деятельности сотрудников, задействовать весь потенциал человеческих ресурсов для достижения важнейших целей компании.

Преподаватели ММУ используют новые программы обучения, моделируют реальные ситуации для выработки практических умений управления кадрами.

Выпускники университета могут успешно:

- принимать участие в разработке кадровой политики и организовывать работу с сотрудниками предприятия;

- находить источники, позволяющие подбирать квалифицированных работников, пользоваться базами данных;

- правильно оформлять кадровую документацию, составлять штатное расписание, создавать и внедрять требования к внутреннему трудовому распорядку;

- проводить анализ профессиональной и квалификационной структуры персонала.

Учебный план включает только необходимые и актуальные предметы – экономические, правовые, социальные, управленческие. Уже на первых курсах слушатели изучают статистку, основы программирования, экономику, инновационный менеджмент.

Пройти программу «Управление персоналом организации» удаленно можно в ММУ. Поступить с нами можно без ЕГЭ. 

Набор на специальность только для граждан России

Отрасль HR (human resources) появилась относительно недавно. Раньше все вопросами по найму кандидатов на работу, отбору лучших соискателей, их адаптации, развитию и росту занимались кадровики или бухгалтерия. Сегодня за эти задачи ответственны подразделения HR. От качества штата зависит, насколько будет влиятельна фирма, насколько она будет конкурентоспособна, как быстро удастся достичь максимальной прибыли при минимизации затрат.

Организации нуждаются в специалистах, которые способны рассмотреть потенциальных идеальных или перспективных сотрудников, готовых расти, болеть за компанию, быть ее частью. Навыкам работы с соискателями и персоналом обучают на специальности бакалавриата «Менеджмент (социально-административный)», основанной на актуальной теории и практике в сфере человеческих ресурсов.

Учебный план подразумевает изучение методов поиска, привлечения и удержания персонала, разработки кадровой политики, принципов взаимодействия с работниками, инструментами повышения их лояльности.

Качественное обучение по профилю предлагает Белорусский национальный технический университет; здесь опытные педагоги, гибкий подход к каждому студенту, адаптированная для удаленщиков дистанционная программа.