Менеджмент в строительстве

Сегодня в России, как и во всем мире, совершенствуется сфера транспорта. В настоящее время большинство предприятий и организаций этого профиля стремятся к целесообразному, грамотному и безопасному осуществлению транспортных процессов, перевозки людей и грузов. Эта проблема активно рассматривается в коммерции, логистике, туризме и иных сферах жизнедеятельности и производства.

Чтобы компетентно управлять транспортными путями, сетями и потоками, необходимо иметь профессиональных сотрудников. По данному направлению можно пройти обучение на специальности бакалавриата «Организация автомобильных перевозок и управление на транспорте» удаленно. В учебный план входит изучение студентами принципов работы автопарков (легковых и грузовых), методы курирования перевозочно-транспортных процессов, логистики и экспедиционно-транспортного направления. Студенты изучают правила заполнения сопутствующих документов, правила оформления путевых листов, таможенных и налоговых документов, знакомятся с законодательными положениями в данной отрасли, видами взаимодействия фирмы и ее заказчиков.

Места трудоустройства выпускников – логистические компании, крупные торговые центры, ВЭД-отделы, подразделения торговли, закупок, экспедиторские конторы и т.д. Выпускники успешно работают логистами, инженерами по транспорту, логистическими управленцами. 

• Планировать и составлять стратегию производства или обеспечения конкурентных товаров и услуг.
• Анализировать и объективно оценивать работу предприятия.
• Оптимизировать процессы, организовывать работу команд, настраивать коммуникацию. Составлять обоснованную политику цен, работать с ассортиментным рядом.
• Внедрять современные методы и технологии.
• Устанавливать связи.
• Обучать международному менеджменту

Набор на специальность только для граждан России

Отрасль HR (human resources) появилась относительно недавно. Раньше все вопросами по найму кандидатов на работу, отбору лучших соискателей, их адаптации, развитию и росту занимались кадровики или бухгалтерия. Сегодня за эти задачи ответственны подразделения HR. От качества штата зависит, насколько будет влиятельна фирма, насколько она будет конкурентоспособна, как быстро удастся достичь максимальной прибыли при минимизации затрат.

Организации нуждаются в специалистах, которые способны рассмотреть потенциальных идеальных или перспективных сотрудников, готовых расти, болеть за компанию, быть ее частью. Навыкам работы с соискателями и персоналом обучают на специальности бакалавриата «Менеджмент (социально-административный)», основанной на актуальной теории и практике в сфере человеческих ресурсов.

Учебный план подразумевает изучение методов поиска, привлечения и удержания персонала, разработки кадровой политики, принципов взаимодействия с работниками, инструментами повышения их лояльности.

Качественное обучение по профилю предлагает Белорусский национальный технический университет; здесь опытные педагоги, гибкий подход к каждому студенту, адаптированная для удаленщиков дистанционная программа. 

Профиль подходит госслужащим, желающим получить глубокие и актуальные знания в области экономики. Понимание проблем и перспектив развития экономики страны, методов улучшения государственного регулирования экономических явлений и процессов, ключевых направлений развития региональной и городской экономики позволит занимать престижные должности в госаппарате.

Преимущество программы состоит в том, что магистры активно изучают российские и иностранные подходы и методики управления экономическим развитием. Исследуют стратегическое планирование, IT-технологии, управление финансами.

Удаленное обучение комфортно для учащихся. Они могут выбирать вид организации для прохождения практики; изучать дополнительные предметы; учиться по индивидуальному плану.