Менеджмент в строительстве

Специальность «Управление персоналом» - направление подготовки специалистов, имеющих дело со штатом организаций и предприятий. Она находится на пересечении психологии и менеджмента. Готовит профессиональных сотрудников, способных в любой компании формировать качественные команды, слаженный коллектив, в котором каждый работник эффективно выполняет задачи, - это то, что непосредственно влияет на успех и прибыльность предприятия.

Выпускники института психоанализа хорошо разбираются в психологии управления, организационной психологии, инновационных технологиях и методах руководства, конфликтологии, правовом регулировании трудовых отношений, ведении кадрового и общего делопроизводства. Дипломированные специалисты могут:

- создавать и реализовывать кадровую политику, формировать стратегию управления;

- исследовать рынок труда, отслеживать его развитие;

- делать прогнозы относительно потребности в кадрах;

- грамотно подбирать ценных сотрудников в организацию;

- определять уровень подготовки сотрудников, организовывать обучение персонала;

- выявлять таланты, деловые качества работников, находить им применение;

- подготавливать мероприятия, которые повышают корпоративную культуру;

- разрешать конфликты любой сложности;

- работать с законодательными актами, нормативными документами в трудовой сфере.

Преподаватели МИП прилагают все усилия чтобы подготавливать высококлассных управленцев. Они используют актуальные программы обучения, погружают в реальные рабочие ситуации. Специалисты могут хорошо себя показывать на должностях HR-менеджеров, экспертов, сотрудников консультационных служб, директоров по персоналу. 

Магистерская программа с практической направленностью подходит разным специалистам: менеджерам, бизнесменам, госслужащим, юристам. Ее освоение позволяет повысить конкурентоспособность, стать востребованным специалистом на рынке.

Слушатели получают знания о действенных методиках управления в разных сферах (коммерческой, экономической); способах разработки стратегии развития предприятия. Учатся выполнять работу, нацеленную на рост прибыли, повышение рентабельности производства.

Факультет вуза – эффективная бизнес-школа, которая не просто дает знания, но и учит их использовать сразу после выпуска. Здесь доступно дистанционное обучение, позволяющее одновременно учиться онлайн и работать. Для студентов разработана платформа на основе moodle.

Преимущество учебы в ММУ в том, что выпускники получают диплом гособразца с европейским приложением.

Профиль подходит госслужащим, желающим получить глубокие и актуальные знания в области экономики. Понимание проблем и перспектив развития экономики страны, методов улучшения государственного регулирования экономических явлений и процессов, ключевых направлений развития региональной и городской экономики позволит занимать престижные должности в госаппарате.

Преимущество программы состоит в том, что магистры активно изучают российские и иностранные подходы и методики управления экономическим развитием. Исследуют стратегическое планирование, IT-технологии, управление финансами.

Удаленное обучение комфортно для учащихся. Они могут выбирать вид организации для прохождения практики; изучать дополнительные предметы; учиться по индивидуальному плану.

Профиль вуза направлен на подготовку грамотных, инициативных управленцев, обладающих глубокими знаниями в области организации производства. Он готовит их к работе на любых производственных объектах России и других стран СНГ. Он учит совершенствовать, упрощать и оптимизировать все производственные процессы.

Выпускники могут:

• принимать стратегические, тактические решения при управлении производством;
• внедрять технологические и продуктовые инновации;
• руководить коллективом, распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение.

Магистр, освоивший программу, является менеджером, экономистом и инженером в одном лице. Получать качественное образование в ТулГУ можно дистанционно. Удобный формат, экономия средств, времени – весомые плюсы удаленного обучения.